Gute Fragen verdienen klare Antworten.

Nein. Wir zeigen Ihrem Team, wie Inhalte nebenbei im Alltag entstehen können. Die eigentliche Erstellung und Aufbereitung liegt bei uns.

Nein, Vorkenntnisse sind nicht nötig. Wir erklären die Abläufe kurz und übernehmen die komplette Umsetzung.

Auf Wunsch übernehmen wir das Community Management. Anfragen werden schnell und professionell beantwortet, und der erste Eindruck stimmt.

Das ist kein Problem. Wir liefern klare Vorschläge, entwickeln die Themen und zeigen, welche Inhalte sich im Alltag leicht umsetzen lassen.

Typisch sind Einblicke in den Praxisalltag, Teamvorstellungen, das Arbeitsumfeld und gezielte Beiträge für potenzielle Mitarbeitende. Alles wird individuell auf Ihre Praxis abgestimmt.

Im Fokus steht meist Instagram, weil es für Sichtbarkeit und Mitarbeitergewinnung am relevantesten ist. Je nach Ziel binden wir auch TikTok, Facebook, YouTube oder LinkedIn ein.

Darauf legen wir besonderen Wert. Die Inhalte entstehen aus Ihrem echten Praxisalltag und werden so aufbereitet, dass sie authentisch wirken und trotzdem professionell aussehen.

Ja. Viele Bewerberinnen und Bewerber informieren sich online über eine Praxis, bevor sie sich bewerben. Eine sichtbare, authentische Präsenz erhöht die Chance, dass Ihre Praxis überhaupt in Betracht gezogen wird.

Nein, es ergänzt sie deutlich. Viele Kandidatinnen recherchieren vorab. Ohne sichtbaren Auftritt kommt Ihre Praxis in dieser Entscheidung oft gar nicht vor.

Veränderungen in Wahrnehmung und Reichweite zeigen sich meist nach einigen Wochen. Sichtbarkeit und Vertrauen aufzubauen ist ein Prozess, der sich über mehrere Monate entwickelt.

Social Media ist ein Baustein im gesamten Recruiting. Es sorgt dafür, dass Ihre Praxis sichtbar und attraktiv genug ist, um in Betracht gezogen zu werden. Auf dieser Grundlage steigen die Chancen auf qualifizierte Bewerbungen deutlich.

Die Betreuung beginnt ab 1.200 € pro Monat. Der genaue Umfang richtet sich nach Ihrer Praxis und Ihren Zielen. Im ersten Monat gilt: Sind Sie nicht zufrieden, zahlen Sie nichts. Danach ist die Betreuung monatlich kündbar.

Eine unbesetzte Stelle kostet in der Regel deutlich mehr, finanziell wie organisatorisch. Social Media schafft die Grundlage, als Arbeitgeber wahrgenommen und in Betracht gezogen zu werden.

Grundsätzlich ja. In der Praxis scheitert es meist an Zeit, Struktur und Kontinuität. Gerade die regelmäßige, geplante Umsetzung macht Social Media wirksam, und genau dafür sorgen wir.

Oft fehlte eine klare Ausrichtung. Einzelne Beiträge ohne Konzept führen selten zu sichtbaren Ergebnissen. Entscheidend ist das Zusammenspiel aus regelmäßiger Präsenz, passenden Inhalten und gezielter Ansprache.

Wir denken nicht in einzelnen Posts, sondern in der gezielten Sichtbarkeit Ihrer Praxis als Arbeitgeber. Dafür verbinden wir Social Media mit Erfahrung aus Recruiting und Wirtschaftspsychologie.